#management
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Articles
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Un outil pour comprendre les leviers de motivation : la pyramide de Maslow
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Qu’est-ce qui motive une équipe ? Qu’est-ce qui motive les personnes ? Ces deux questions font probablement partie de votre quotidien si vous êtes manager, que ce soit conscient ou inconscient. Des personnes motivées et une équipe motivée : cela semble être une des clés du succès. Les leviers de motivations appartiennent à chaque personne,…
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Prendre conscience des positions de vie en fonction des situations
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Lorsque nous échangeons avec une autre personne, nous prenons consciemment ou inconsciemment une position de vie (concept défini par Eric Berne) qui a un impact sur l’échange. Les 4 positions de vie Je + / Tu – Attitude de supériorité : je suis OK, tu n’es pas OK Je + / Tu + Attitude de…
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Travailler en agile : théorie vs réalité
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Les méthodes agiles ont le vente en poupe et nombreuses sont les entreprises qui basculent ou ont basculé en agile… selon elles. Ces méthodes ou plutôt cette philosophie est très appréciée des équipes IT et a vraiment fait ses preuves. Cependant, sa mise en place peut se heurter à un management très rigide, qui est…
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Gestion / prévention des conflits – la méthode DESC
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Comment exprimer un problème de manière constructive ? Lorsque nous sommes en désaccord, il peut être tentant ou naturel de rentrer dans une logique de confrontation, ce qui peut engendrer une dispute et provoquer des tensions. Pour éviter cela, le recours à la méthode DESC s’avère très utile et vous apportera sérénité et gain de…
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Management d’équipe – Un outil agile puissant : la rétro
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Manager, vous vous demandez comment améliorer le fonctionnement de votre équipe ? Je vous propose aujourd’hui un outil issu des méthodes agiles : la rétrospective. Qu’est-ce qu’une rétro ? Les équipes agiles sont rompues à cet exercice : à un rythme régulier, elles font le bilan de ce qui a bien fonctionné et de ce…