Management
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Articles
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Un outil pour comprendre les leviers de motivation : la pyramide de Maslow
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Qu’est-ce qui motive une équipe ? Qu’est-ce qui motive les personnes ? Ces deux questions font probablement partie de votre quotidien si vous êtes manager, que ce soit conscient ou inconscient. Des personnes motivées et une équipe motivée : cela semble être une des clés du succès. Les leviers de motivations appartiennent à chaque personne,…
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Un outil de priorisation : la matrice d’Eisenhower
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Que vous soyez manager, chef de projet, expérimenté ou junior, vous pouvez avoir le sentiment d’avoir une liste de tâches tellement longue que vous n’en voyez jamais le bout… d’autant plus qu’elle continue à se remplir en permanence. Pour vous aider à y voir plus clair et à reprendre la main sur la priorisation de…
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Prendre conscience des positions de vie en fonction des situations
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Lorsque nous échangeons avec une autre personne, nous prenons consciemment ou inconsciemment une position de vie (concept défini par Eric Berne) qui a un impact sur l’échange. Les 4 positions de vie Je + / Tu – Attitude de supériorité : je suis OK, tu n’es pas OK Je + / Tu + Attitude de…
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Chères équipes, et si vous preniez du temps pour vous ?
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Perdre un peu de temps maintenant pour en gagner ensuite régulièrement de façon pérenne, cela semble évident, non ? Et pourtant dans de nombreuses situations, les équipes ont la tête dans le guidon et répondent systématiquement : « oh oui il faudrait faire tout ça mais on n’a pas le temps ». Alors comment faire quand on…
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Gestion / prévention des conflits – la méthode DESC
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Comment exprimer un problème de manière constructive ? Lorsque nous sommes en désaccord, il peut être tentant ou naturel de rentrer dans une logique de confrontation, ce qui peut engendrer une dispute et provoquer des tensions. Pour éviter cela, le recours à la méthode DESC s’avère très utile et vous apportera sérénité et gain de…
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Management d’équipe – Un outil agile puissant : la rétro
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Manager, vous vous demandez comment améliorer le fonctionnement de votre équipe ? Je vous propose aujourd’hui un outil issu des méthodes agiles : la rétrospective. Qu’est-ce qu’une rétro ? Les équipes agiles sont rompues à cet exercice : à un rythme régulier, elles font le bilan de ce qui a bien fonctionné et de ce…